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  素质拓展训练

  拓展训练应具备哪些素质?

  随着拓展训练行业的快速发展,许多企业也跟风的去参加,希望可以通过拓展训练来改变企业的现状,但是最后却是盲目的选择进行,没有起到相应的效果。当一个企业选择要去参加拓展训练来缓解企业内部的矛盾的时候,一定要了解员工需要什么样的培训才能调动其工作的积极性?了解通过拓展训练能否对企业的现状有所改善?如果这些都了解了,那么通过拓展训练我们就会有一个很大收获。滨州众鑫拓展训练多年的培训经验认为素质拓展训练应具备以下五大素质。

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  一、开拓创新。以开放的心态,应对变化,积极进取。在拓展训练中很多项目是学员从未接触过的,此类项目主要是培养员工的开拓创新的精神,拓展有一个项目叫驿站传输,在培训师说明规则之后,学员可以进行比赛,之后在分享环节,培训师和大家说,规则是死的,人是活的,培训师没有规定规则之外的方法不可以用啊。

  二、独立协作。独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。

  三、积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户;拓展训练是通过一些项目和游戏让学员积极的参与进去,只有这样学员才能够发挥主动性,让学员认识到只有自己主动的去解决问题,问题才会解决,怠慢只会拖延时间,问题更严重。

素质拓展训练


  四、认真负责。人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。拓展训练教会我们,只有认真负责,才能完成任务,把这种态度带入到工作之中去。

  五、共享成功。成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。


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